Az „Ismerd meg önmagad” program egy komplex, transzformatív önismereti élmény, amely vezetők számára is mély és tartós fejlődési lehetőséget kínál.
Miért érdemes VEZETŐKNEK részt venni az „Ismerd meg önmagad” programon?
A modern vezetés nemcsak szakmai tudásról, hanem önismeretről, érzelmi intelligenciáról és belső stabilitásról szól. Ez a program pontosan ezen alapkompetenciák fejlesztésére épít:
1. Mély önismereti tükör – az érzelmi működés megértése
A vezetői döntések, a konfliktuskezelés, a csapat irányítása és a változások kezelése mind a vezető belső világából fakadnak. A program segít felismerni:
milyen belső hitrendszerek és szokások irányítanak, amiket a szülői minták alapján alakítottunk ki és viszünk tovább,
hogyan működik az elme, és miként torzul a valóságérzékelés,
hogyan vetítünk saját érzéseinket másokra.
2. Az érzelmi intelligencia tudatos fejlesztése
Az EQ nem adottság, hanem tanulható. A három nap során a résztvevők:
felismerik az automatikus érzelmi reakciókat,
megtanulják tudatosan szabályozni belső állapotaikat,
gyakorolják az elfogadást és ítéletmentes jelenlétet.
3. Spirituális intelligencia és belső iránytű
Vezetőként csak akkor tudunk másokat inspirálni, ha kapcsolatban vagyunk belső forrásainkkal. A program teret ad a csend, az intuíció és a tudatos jelenlét fejlesztésére, ahol:
az értékek és küldetés tisztázódik,
a létezés élménye segíti az egyszerű, mégis hatékony vezetést,
új perspektívák nyílnak meg a siker, boldogság és bőség fogalmairól.
4. Transzformációs hatás – nem csak vezetőként, hanem emberként
A három nap hatása messze túlmutat a vezetői szerepen: az egész emberi működést érinti. Ez a program nem csak információt ad – átformál, ha a résztvevő személy valóban nyitott.
A program TEMATIKÁJA
1. nap – Az önazonosság felébresztése
Kulcstémák:
A tudattalan szokások felismerése
Érzelmi működés és az életminőség összefüggései
A sorskönyv írása: miként irányítanak bennünket a hiedelmeink?
Intuíció, jelenlét, érzelmek tudatosítása
IQ, EQ, SQ elméleti és gyakorlati bevezetés
Vezetői fókusz:
Miként hoz döntést egy tudattalan vezető?
Az intuíció szerepe stratégiai helyzetekben
Hogyan rombolja a rejtett önkép a hitelességet?
2. nap – Az érzelmek, gondolatok és a test kapcsolata
Kulcstémák:
A test-lélek-szellem hármasságának működése
A gondolatok és érzelmek biológiai lenyomatai
Az agyműködés és memória szerepe a vezetői reakciókban
Az érzelmekhez kapcsolódó tanulás és döntéshozatal
Vezetői fókusz:
Hogyan válik a múlt sérelme vezetői gátlóerővé?
Stresszreakciók a döntési helyzetekben
Miként érdemes emlékezetünket, reakcióinkat újraírni?
3. nap – A tudatos jelenlét és a vezetői felelősség új szintje
Kulcstémák:
A tudatosság szintjei, a belső csend és elfogadás
A megvilágosodás mint önazonos életvezetés
A bőség négy pillére: bizalom, őszinteség, merészség, egyszerűség
Halál és élet értelmezése – hogyan élvezd a jelenlétet
Vezetői fókusz:
A vezetői elakadás mély gyökerei: félelem, bűntudat, szerepek
Hogyan segíti a tudatos jelenlét a szervezeti változásokat?
Az inspiráció forrása: hogyan vezessek példával?
A programra jelentkezni lehet Szilágyi-Bécsi Tímeánál, aki az Int-Solution Kft tulajdonos- ügyvezetője, coach, tréner.
Részletekről érdeklődhetnek a szilagyi.becsi.timea@szbtdevelopment.hu e-mail címen.