2020. szeptember 1-jétől a tanulmányaikat – 2020. május 31-ét követően létesített tanulói jogviszonyban – megkezdő tanulók már az új képzési rendszer szerinti oktatásban vesznek részt. Az ágazati alapoktatást követően, a sikeres ágazati alapvizsga után a tanulók szakirányú oktatása elsősorban – kamarai támogató tevékenység alapján – duális képzőhelyen folyhat.
Azok a tanulók, akik 9. évfolyamon 2020. szeptember 1-jén kezdték meg tanulmányaikat, először ágazati alapoktatásban vettek részt, velük szakképzési munkaszerződés kötésére első alkalommal szakképző iskolában tanulók esetén a 2021/2022-es tanévben, technikumban tanulók esetében a 2022/2023-as tanévtől van, illetőleg lesz lehetőség.
A duális képzőhelyen a tanuló szakképzési munkaszerződéssel vehet részt a szakirányú oktatásban így a felek között munkaviszony jön létre. Éppen ezért erre a szerződéstípusra is az Mt.-nek a munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni (kivéve azokat az eseteket, amelyekről az Szkt. külön rendelkezik, ott magától értetődően az Szkt.-nek megfelelően kell eljárni).
Szakképzési munkaszerződés azzal a tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető, aki a szakmára előírt egészségügyi feltételeknek és pályaalkalmassági követelményeknek megfelel.
Szakképzési munkaszerződés, a szakirányú oktatás időtartamára vagy évente egy alkalommal, legalább négy és legfeljebb tizenkettő hét egybefüggő időszakra köthető.
A tanuló egyidejűleg csak egy szakképzési munkaszerződéssel rendelkezhet.
A szakképzési munkaszerződést, annak módosítását és felmondását írásba kell foglalni. A szakképzési munkaszerződés tartalmát a felek közös megegyezéssel módosíthatják.
Szakképzési munkaszerződés megszűnése, megszűntetése
A szakképzési munkaszerződés megszűnik:
- a tanulói jogviszony megszűnésétől számított 30. napon, ha a tanuló tanulmányait más szakképző intézményben nem folytatja,
- a szakmai vizsga sikeres letétele hónapjának utolsó napján,
- a duális képzőhely jogutód nélküli megszűnése napján,
- a szakirányú oktatásban való részvételtől eltiltó határozat véglegessé válásának napján, azonnali végrehajtás elrendelése esetén a határozat közlésének napján,
- a tanuló halála napján.
A szakképzési munkaszerződés megszüntethető (írásban szükséges közölni):
- közös megegyezéssel a közös megegyezésben megjelölt nappal,
- felmondással a felmondás közlésétől számított 15. nappal,
- azonnali hatályú felmondással az azonnali hatályú felmondás közlésének napjával. (jogszabályban meghatározott indokkal Szkt. 88. §.)
Tanulót illetve a képzésben részt vevő személyt megillető juttatások
A tanuló a szakképzési munkaszerződés alapján végzett munkáért havonta közvetlenül nyújtott pénzbeli juttatásként munkabérre jogosult.
A szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének minimumát és maximumát az Szkr. határozza meg, amely szerint a szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének összege – a tanuló és a duális képzőhely megállapodása alapján – a korábbiakkal ellentétben nem a minimálbérhez igazodik, hanem a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltségéhez, annak egyhavi összege, de legfeljebb százhatvannyolc százaléka
Ez 2022-ben a 100.000 és 168.000 forint közötti összeget jelent.
A munkabér megállapításánál figyelembe kell venni a tanuló szakmai felkészültségét és tanulmányi eredményeit.
Amennyiben a képzésben részt vevő személy foglalkoztatásra irányuló más jogviszony mellett párhuzamosan vesz részt az oktatásban, és a foglalkoztató a duális képzőhelytől eltérő harmadik személy, a szakképzési munkaszerződéses bér, és az egyéb juttatás az Szkt. 83.§. (7) bekezdése értelmében a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával arányos.
Amennyiben az azonos munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére biztosított egyéb juttatás a duális képzőhelyen, abban az esetben a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt is megilleti a más pénzbeli és nem pénzbeli juttatás. Ennek mértéke legfeljebb évente az önköltség egy havi összege, azaz 100.000 Ft.
Az egyéb juttatásra a tanuló az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult.
A juttatásait az igazolatlan mulasztással arányosan csökkenteni kell.
Munka- és pihenőidő, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
- A tanuló illetve a képzésben részt vevő személy számára legfeljebb kéthetes munkaidő keret rendelhető el, de rendkívüli munkaidőre nem kötelezhető.
- A tanulót a 18. életévének betöltése évének utolsó napjáig évente 45 munkanap, ezt követően évente 30 munkanap szabadság illeti meg.
- A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább 15 munkanap szabadságot a tanuló személy kérésének megfelelő időpontban egybefüggően kell kiadni.
- A tanuló illetve a képzésben részt vevő személy mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól a közismereti oktatás időtartamára.
- A duális képzőhely érettségi vizsgatárgyanként 4 munkanapra köteles a tanulót mentesíteni a munkavégzési kötelezettsége alól.
- A tanulót a szakmai vizsga előtt a szakmai vizsgára való felkészülés céljából egy alkalommal legalább 15 munkanap egybefüggő felkészülési idő illeti meg, amelyet a szakképző intézményben kell eltölteni.
A duális képzésben való részvétel alapján elszámolható kedvezmény
Az Szkr. 332/A. pontja alapján az adócsökkentő tétel tekintetében a szakirányú oktatás arányosított önköltségének adott évfolyamra meghatározott összegét a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltségének a szakmánként alkalmazandó súlyszorzó szorzataként kell megállapítani, melyhez a szakmánként alkalmazandó súlyszorzót a szakmaszorzó és az évfolyami szorzó szorzata alapján határozhatjuk meg.
Az önköltség mértéke Magyarország 2022. évi központi költségvetésről szóló törvény alapján személyenként évi 1 200 000 forint.
A szakmaszorzókat az Szkr. 332/A. § (2) bekezdése határozza meg.
Az adókedvezmény az iskolában töltött napok kivételével valamennyi munkanapra érvényesíthető, így a tanítási szünetek időtartamára eső azon munkanapokra vonatkozóan is, amelyeken a tanuló (képzésben részt vevő személy) részére a munkáltató szabadságot adott ki.
„Sikerdíj” – sikeres szakmai vizsga esetén érvényesíthető adókedvezmény
Abban az esetben, ha a szakmát tanuló sikeres szakmai vizsgát tesz, a duális képzőhely további adókedvezmény, ún. „sikerdíj” érvényesítésére jogosult, amelynek összege a szakirányú oktatás időtartama alatt érvényesített összes adókedvezmény 20%-a.
Adókedvezmény érvényesítése – adó-visszaigénylés
A szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezményét minden gazdálkodó szervezet a havi 2208-as bevallásában a 2208A-01-01 nyomtatvány 29.-30.-31. soraiban érvényesítheti.
- A bevallás 29. sorában a szakirányú oktatás arányosított önköltsége alapján számított tételeket kell feltüntetni, azaz a szakképzési munkaszerződés, tanulószerződés, továbbá a régi szakképzési törvény szerinti együttműködési megállapodás alapján teljesített gyakorlati képzéshez kapcsolódó adókedvezményt.
- A bevallás 30. sorában a duális képzés arányosított alapnormatívája alapján számított adókedvezményeket kell feltüntetni, amelybe beletartozik a hallgatók egybefüggő szakmai gyakorlatára érvényesíthető kedvezmény is.
- A bevallás 31. sora a sikeres szakmai vizsgát tett szakmát tanulók után érvényesíthető adókedvezmény feltüntetésére szolgál.
További információk:
Normatíva és költség kalkulátor: https://dualis.mkik.hu/kalkulator
MKIK tájékoztató kiadvány: https://dualis.mkik.hu/dualis-kepzessel-a-munka-vilagaban/
Jogszabályok: https://dualis.mkik.hu/szakmai-anyagok
Szakképzési Munkaszerződés (SZMSZ) minta: