Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy az szabkam.hu honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
bővebben
Elfogadom
AA

A felnőttképzés jövője- a jövő felnőttképzése

2020. január 07.

A GINOP-6.1.7-17-2018-0001 projekt keretében Nyíregyházán 2019. december 4-én  megrendezett IV. információs nap témája a felnőttképzés volt. A meghívott szakértő előadók segítségével a képzések munkaerőpiaci hatásait vizsgáltuk, a tudásfejlesztés eredményességét a vállalatok körében, a felnőttképzési rendszer várható átalakulását, a saját munkavállalók képzésének hatását a versenyképességre.

A rendezvényt a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara GINOP 6.1.7. ügyfélszolgálata szervezte.

Az eseményt a Sz.-Sz.-B. Megyei Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára, Nagyné Varga Katalin nyitotta meg. Köszöntötte a megjelenteket és felhívta a figyelmet arra, hogy a munkavállalók tudásának, kompetenciáinak fejlesztése és erősítése egy hosszú távra szóló „beruházás”, ami egyfelől stratégiai szintű tervezést, gondolkodást feltételez a munkáltatók részéről.  Ezzel összefüggésben utalt arra is, hogy a munkahelyi képzések egyre fontosabbak, mitöbb a mindennapi életben is nélkülözhetetlenek.

Az első előadó Gurbánné Papp Mária, a Nyíregyházi Szakképzési Centrum főigazgatója volt, aki arról beszélt, mi várható az új szakképzési rendszertől, hogyan épül fel, illetve milyen hatása lesz a munkaerőpiacra. Kitért arra is, hogy miért fontos az ember életében a tanulás, a tanítás és az oktatás kérdése iskolarendszerben és iskolarendszeren kívül. Az új szakképzési törvény kapcsán betekintést kaptunk  az iskolarendszerű oktatásban és a felnőttképzésben várható átalakulásokról.

A másodikként Madarász Erik, a Soter-Line Oktatási Központ képzési igazgatója kapott szót,  aki a „A képzés hatása a versenyképességre” címmel tartott előadást. Kiemelte, hogy nemzetközi összehasonlításban Magyarországon nagyon kevesen vesznek részt felnőttoktatásban. Ezért különösen fontos a kkv-k figyelmét ráirányítani a felelősségükre ezen a területen. Elhangzott, hogy a munkaerő-megtartás tényezői között  a megbecsülés és a bérezés mellett hangsúlyosan ott van az át- és továbbképzési lehetőségek biztosítása a munkavállalók részére. Szó esett még az MKIK kezdeményezésére létrejött 19 Ágazati Készségtanács működéséről, céljairól.

Harmadik előadónk Dr. Szilágyi Róbert az AGROFORG Kft ügyvezető helyettese volt, aki az említett pályázatban támogatott vállalkozóként elmondta, miért fontos  náluk a céges képzési stratégia, hogyan valósítják meg a munkavállalók képzését és milyen eredményekre számítanak a megvalósítás során. Néhány nagyon érdekes gyakorlati tapasztalatra is rámutatott.

Az előadásokat egy pódiumbeszélgetés követte, amelyet Sulyok Tamás felnőttképzési szakértő moderált. A résztvevők több témában is kifejtették véleményüket. Szó esett a képzettség és képesség fogalmáról a munkaerő vonatkozásában, a bérek és a kompetencia összehangolásáról, a nélkülözhetetlen digitalizáció kérdéséről, a duális képzésről, a középvezetők kineveléséről.

Az információs nap elnevezésű programsorozat 2020. tavaszán folytatódik.

Összeállította:

Fodorné Rácz Katalin

GINOP 6.1.7. ügyfélszolgálati referens